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當前位置:教育論文中心首頁--碩士論文--職業年金制度嵌入事業單位養老保險制度的研究
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職業年金制度嵌入事業單位養老保險制度的研究
 
     論文目錄
 
摘要第4-5頁
abstract第5頁
引言第10-12頁
1 緒論第12-19頁
    1.1 研究背景與意義第12-13頁
        1.1.1 研究背景第12頁
        1.1.2 研究意義第12-13頁
    1.2 國內外研究綜述第13-16頁
        1.2.1 國內相關研究第13-15頁
        1.2.2 國外相關研究第15-16頁
    1.3 研究思路與方法第16-17頁
        1.3.1 研究思路第16頁
        1.3.2 研究主要方法第16-17頁
    1.4 研究創新點及不足第17-19頁
        1.4.1 研究創新點第17-18頁
        1.4.2 研究不足第18-19頁
2 基礎概念和基本理論第19-23頁
    2.1 相關概念界定第19-21頁
        2.1.1 事業單位第19頁
        2.1.2 職業年金第19-20頁
        2.1.3 替代率第20-21頁
    2.2 相關理論探討第21-23頁
        2.2.1 國家干預理論第21頁
        2.2.2 養老保險多支柱理論第21-23頁
3 我國事業單位養老保險制度發展沿革及存在問題第23-29頁
    3.1 我國事業單位養老保險制度發展沿革第23-24頁
        3.1.1 初始階段第23頁
        3.1.2 停滯階段第23頁
        3.1.3 恢復階段第23-24頁
        3.1.4 試點階段第24頁
        3.1.5 并軌階段第24頁
    3.2 我國事業單位養老養老保險制度存在問題第24-29頁
        3.2.1 事業單位退休金替代率高造成財政負擔大第25-27頁
        3.2.2 事業單位養老保險制度立法亟待完善第27頁
        3.2.3 企業與事業間人才流動不暢亟待解決第27-29頁
4 職業年金制度嵌入的事業單位養老保險制度必要性和可行性第29-41頁
    4.1 職業年金制嵌入事業單位養老保險制度改革的必要性第29-31頁
        4.1.1 職業年金制度有助于推進事業單位養老保險制度改革第29-30頁
        4.1.2 職業年金制度有助于優化事業單位人力資源有效配置第30頁
        4.1.3 職業年金制度有助于促進事業單位自身發展壯大第30-31頁
        4.1.4 職業年金制度有助于提升社保基金市場化運作水平第31頁
    4.2 職業年金制度嵌入事業單位養老保險制度改革的可行性第31-41頁
        4.2.1 可行性模擬測算參數定義和模型說明第32-33頁
        4.2.2 可行性模擬測算數據來源和參數說明第33-38頁
        4.2.3 可行性模擬測算結果及結論第38-41頁
5 國外職業年金制度概述以及對我國的啟示第41-47頁
    5.1 國外職業年金制度概述第41-44頁
        5.1.1 美國職業年金制度概述第42-43頁
        5.1.2 日本職業年金制度概述第43頁
        5.1.3 新加坡職業年金制度概述第43-44頁
    5.2 國外職業年金制度分析及對我國的啟示第44-47頁
        5.2.1 國外職業年金制度分析第44-45頁
        5.2.2 國外職業年金制度對我國的啟示第45-47頁
6 職業年金制度嵌入事業單位養老保險制度的實現第47-51頁
    6.1 積極推進職業年金制度立法第47頁
    6.2 合理設計職業年金籌資機制第47-48頁
    6.3 完善職業年金基金投資體系第48-49頁
    6.4 優化職業年金稅收優惠政策第49-51頁
7 結論第51-53頁
參考文獻第53-57頁
致謝第57頁

 
 
論文編號BS4244199,這篇論文共57
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